Notre cabinet a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2024 et a obtenu la note de : 99/100
Les points sont répartis selon 5 indicateurs comme suit :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératon : 10/10
Notre engagement envers le respect des droits et de la juste représentation des femmes au sein d’Argain Consulting Innovation demeure intact et constant !
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